Wawasan Palopo — Pemerintah Kota Palopo resmi menggelar uji job fit untuk 41 pejabat administrator dan pengawas yang tengah memperebutkan 31 posisi jabatan struktural. Proses ini menjadi langkah strategis Pemkot dalam memastikan penempatan pejabat sesuai kompetensi, kinerja, dan kebutuhan organisasi.
Dilakukan untuk Penyegaran dan Penguatan Struktur Organisasi
Sekretaris Daerah Kota Palopo menjelaskan bahwa uji job fit dilakukan sebagai bagian dari upaya penyegaran birokrasi sekaligus meningkatkan efektivitas pelayanan publik. Rotasi dan mutasi jabatan dianggap perlu agar organisasi pemerintahan tetap dinamis dan mampu menjawab tantangan pembangunan.
“Job fit ini bukan sekadar seleksi, tetapi penilaian menyeluruh terhadap kapasitas pejabat untuk memastikan yang terpilih benar-benar tepat menduduki jabatan strategis yang dibutuhkan,” ujarnya.
Penilaian Meliputi Kompetensi, Inovasi, dan Rekam Jejak
Dalam proses job fit, pejabat diuji melalui wawancara mendalam, penilaian kinerja, rekam jejak, serta kemampuan mereka merumuskan inovasi yang dapat diterapkan pada jabatan yang dilamar. Tim penilai terdiri dari pejabat senior serta unsur akademisi yang ditunjuk untuk menjamin objektivitas.
Pejabat yang ikut serta berasal dari berbagai perangkat daerah, mulai dari Dinas Teknis, Sekretariat Daerah, hingga kecamatan.
Baca juga: Sampah Menumpuk di Jalan Raya Palopo Timbulkan Bau Menyengat
31 Jabatan Diperebutkan, Termasuk Posisi Strategis
Sebanyak 31 jabatan administrator dan pengawas yang lowong menjadi target kompetisi sehat ini. Sejumlah posisi strategis seperti kepala bidang, sekretaris dinas, hingga kepala seksi di berbagai OPD termasuk dalam daftar yang diperebutkan.
Beberapa jabatan sebelumnya kosong akibat pensiun, rotasi, hingga penyesuaian struktur organisasi baru.
Pemkot Pastikan Proses Transparan
Wali Kota Palopo menegaskan bahwa seluruh proses berlangsung transparan sesuai regulasi ASN. Tidak ada ruang bagi permainan atau intervensi pihak tertentu.
Hasil job fit akan menjadi dasar bagi Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM (BKPSDM) untuk menyusun rekomendasi mutasi dan promosi, yang kemudian akan ditetapkan melalui keputusan Wali Kota.
Diharapkan Lahirkannya Pejabat yang Lebih Profesional
Melalui job fit ini, Pemkot Palopo berharap tercipta aparatur yang lebih profesional, berintegritas, dan siap bekerja cepat dalam mendukung pembangunan kota.
Proses penetapan pejabat yang terpilih dijadwalkan diumumkan setelah seluruh tahapan selesai.
